北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成副总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、人力资源管理、管理类专业大专及以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、3年以上人力资源总监或8年以上人力资源部经理工作经验，有集团公司、上市公司人力资源工作经验者优先录用。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，尤其在绩效管理及培训管理方面有丰富的实操经验，能够指导各个职能模块的工作。
5、 熟悉国家及集团企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

贝斯特集团是专业从事通信网络建设、信息化软件产品、电信增值与互联网业务服务、手机终端业务的集团化企业。集团年产值过5亿元，总资产过亿元；具有国家电信工程壹级资质；通信网络系统集成甲级资质；计算机网络系统集成贰级资质；建筑智能化贰级资质；国家互联网服务与增值信息服务全网资质；是湖北省与武汉市高新技术企业。
集团核心企业：
武汉贝斯特通信集团有限公司
集团成员企业：
武汉博通通信服务有限公司
武汉贝斯特软件技术有限公司
贝斯特集团（香港）有限公司
贝斯特集团以“永远是朋友”为企业文化，秉承"真诚、负责、以人为本、共同进步"的理念，以客户满意、服务社会为己任，推进企业持续发展战略，已经成为中国通信服务业最具活力的企业之一。

联系方式
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