北京招聘

岗位职责：
1、协助上级制定和完善公司人力资源相关管理制度，并贯彻和推广制度的执行。
2、组织和参与招聘的环节，选拔符合职位要求的员工。
3、负责员工入职离职手续办理，组织劳动合同的签订和续约，负责员工档案更新和管理工作。
4、负责考勤管理工作，包括监督考勤执行、统计考勤结果，并通过分析出勤率，提出员工劳动
纪律等方面的管理改善建议，并监督改善的落实。
5、负责公司整体培训计划的组织制定，并组织实施。
6、负责统计工资数据，协助上级处理工资核算事宜。
7、完成领导交给的其它临时任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、有较强的抗压能力，做事原则性强。
3、对人力资源管理有基础了解，人事专员需要熟悉社保、薪酬等劳动法相关规定。
4、善于沟通，有较强的亲和力。

汇源创立于1992年，是集研发、水果原料加工、灌装生产、销售于一体的主营果蔬汁及果蔬汁饮料的大型现代化企业集团。其中，以灌装、销售为主体的中国汇源果汁集团有限公司，于2007年2月在香港联交所主板上市。
截止目前在全国23个省市区建立了40多个现代化工厂，链接了500多万亩名特优、标准化水果生产基地，建立了遍布全国的销售服务网络。形成了一个完整的果蔬加工的产业链。
汇源集团拥有180多条世界先进的水果加工、饮料灌装等生产线。汇源纯果汁、中浓度果汁的全国市场份额一直处于领先地位，浓缩果汁、果浆和部分成品果汁出口5大洲的30多个国家和地区。
汇源集团是行业内第一个发布“企业社会责任报告”的企业，引领了中国果汁消费的健康生活新时尚，带动了中国果汁行业的发展，直接和间接安置了数万人就业。