北京招聘

一、岗位职责：
1.执行公司人力资源管理相关制度，宣导、监督、检查人事制度在门店的执行情况；
2.根据门店用人需求及时开展招聘工作，选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、基层员工的初试及复试推荐工作；
3.办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘及促销员进退场等手续，及时维护HR系统信息，并做好门店人事档案管理；
4.实施新入职员工培训，组织、安排员工晋升晋级考核相关课程培训及考试，并公布考核结果；
5.审核门店排班计划，异常考勤处理，月度绩效奖金、月度工资及年终奖金的计算；
6.办理社保、医保、公积金增减员，工伤生育报销及相关保险变更、转移等手续的办理；
7.编制人力资源相关统计报表，如：人力状况表、人力费用预估、欠休统计、干部盘点等；
8.组织、开展门店员工活动， 如：庆生会；
9.与员工的日常沟通、离职面谈等，及时掌握员工思想动态，提高员工稳定性；
10.主动解决劳动纠纷，及时处理员工投诉，必要时需报备大区人力资源部；
11.上级交代的其它相关工作。

二、任职要求：
1.大专及以上学历；
2.三年以上企业人力资源管理工作经验；
3.有独立处理事情的能力，具有较强的计划、组织、协调及沟通能力；
4.熟悉当地的劳动法律法规及办理程序，并能实际操作应用，熟练使用常用办公软件。
5.具有良好的职业道德，有较强的责任心及良好的工作态度。

三、福利待遇：
1.享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2.享有带薪年假、婚假、丧假、工伤假；
3.享有生日礼金、节日礼金及婚、丧、育等各种工会礼金；
4.享有员工福利餐，公司有设食堂；
5.享有中秋发放月饼、购物券、温馨年夜饭；
6.享有互助基金，可到工会申请，视不同情况给予困难补助；
7.享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；
8.享有每季度提报晋升、加薪的机会；
9.享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

备注：
联系人：梁先生，0591-83787071；zhaopin@yonghui.cn；
联系地址：福州市鼓楼区杨桥中路杨南街36号二楼总部人力资源部。

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。