北京招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，进行简历筛选，确保人才到位；
3、负责合同管理及考勤核算；
4、档案管理，各项资料记录、归集及整理归档；
5、负责员工关系处理，办理各项入、离职手续，了解员工动态，出具各项人事报表。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优佳；
2、有2年以上同行业同岗位相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力和协调能力。

斯得雅（中国）有限公司成立于1991年，是一家以时尚休闲男装为主导产品，集设计、研发、生产、销售于一体的全国知名服饰企业。公司以“引领时尚休闲男装、做中国的D&G”为发展宗旨，不断推动品牌发展，积极推行公司直营和特许经营双重结合的发展模式，全国连锁网点达1000余家，遍布全国二十九个省、市、自治区、直辖市，形成了完整的市场网络格局。集团公司现有行销企划、产品设计、供应管理、人力资源、财务管理、品牌运作管理六大中心，七家直营分公司，拥有“STAVA”全国知名自创服装品牌。
斯得雅积极开拓“自主研发、品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路，以“形象第一、服务第一、客户第一”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“起跑者、领跑心”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业、员工、客户多赢的目标。随着市场竞争的不断加剧，公司不断细分关键性业务与非关键性业务，提升内部管理的同时广结战略合作伙伴。斯得雅通过多年的发展与积累，赢得了社会和业界的高度认可，先后获得“守合同 重信用”单位、“ 中国驰名商标”等诸多殊荣。到目前为止，公司以40%的年平均增长率飞速发展，已成为中国时尚休闲男装的一颗耀眼的明星。在不久的将来，斯得雅将成为国内乃至国际极具潜力的男装企业。
公司重视人才发展，除了提供有竞争力的薪酬及奖金制度外，更有以下优厚的福利政策：
1、社会保险；
2、生日、结婚、小孩出生礼金；
3、福利商品及员工自购优惠制度；
4、员工活动与年假制度；
5、优厚的年终奖金；
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欢迎有志之士的加盟！(切勿一岗多投，谢谢！)