北京招聘

工作职责：
1.协助招聘主管做好的招聘工作；
2.维护、评估各招聘渠道；
3.更新与维护人才储备库；
4.面试的组织与安排；
5.候选人offer确认与背景调查工作；
6.每月需求部门人力供给满足；
7.领导安排其他工作事宜。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.一年以上相关工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.工作积极主动、热情，能承受较强的工作压力；
4.表达能力强，文笔流畅，具良好的组织执行能力与沟通协调能力；
5.灵活操作办公软件，尤其是Word、Excel与PowerPoint；
6.熟知国家及当地的人力资源相关法律法规。

       海亮集团创始于1989年，秉承“以人为本，诚信共赢”的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为己任，经过27年的发展，形成了以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育、产业金融为主体的海亮产业体系。集团旗下拥有浙江海亮股份有限公司、四川金顶（集团)股份有限公司、海亮国际控股有限公司、海亮教育等五家境内外上市公司。
    2015年海亮集团实现营业收入超1400亿元，总资产逾630亿元，综合实力位居中国企业500强第113位，中国民企500强第13位。
       海亮始终认为：企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域；不谋未来者，不足于立当下；不体恤他人者,不足于被帮助。因此,海亮深怀感恩之心，认真处理好与“员工、供应商、客户、政府、公众、环境”的关系,让海亮的发展惠及更多的人。海亮,你我的海亮,世界的海亮！