北京招聘

岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案及用工合同。合理安排公司内部人力资源调配及人才储备。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4. 负责公司保密工作及档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 协助公司各部门完成岗位设立，人员预算及岗位职责的编制。
6. 办公环境管理。
7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训及考核；梯队建设。
8. 员工薪酬、考评和奖惩方案的制定与落实。
9. 福利制度的建立与执行，公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
10. 考勤、加班、休假制度的建立及审核。
11. 来访接待；前台收发；酒店机票等预订及车辆管理。
12. 公司行政、采购事务管理，办公用品采购及管理。
13. 公司领导交办的其它工作任务

任职资格
？ 二年或以上行政人事工作经验；
？ 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
？ 熟悉公司行政管理的各项事务；
？ 普通话标准，具有较强的沟通及应变能力；
？ 熟练使用常用办公软件及网络应用；
？ 有外企工作经验者从优；

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