北京招聘

著名日本集团公司，世界500强企业，全球领先的信息通信技术企业，提供全方位的技术产品、解决方案和服务，全球拥有约17万名员工，客户遍布世界100多个国家，近半数财富500强企业是公司客户，业务涉及IT技术解决方案、个人电脑、移动电话、电子元器件解决方案等多领域，全球前五大服务器供应商之一，全球前三大IT服务供应商之一，公司已有近80年历史，进入中国也已近40年历史。公司将于2014年上半年在天津新成立一家子公司，现诚招。

工作职责：
1.制订公司人力资源和行政管理制度、工作流程和执行方案；
2.负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算；
3.精通人力资源管理各模块工作，熟悉国家和天津市劳动法律法规；
4.拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
5.负责员工培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施；
6.确保合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7.负责职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
8.做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理；
9.负责公司内部办公环境、办公设备、及其他固定资产进行管理；
10.建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发状况；
11.负责新公司成立的相关手续办理。

任职资格：
1. 5年以上、日系软件外包或软件开发类公司的人事行政工作经验
（偏人事经验的人选可考虑，但偏行政经验的不考虑）；
2.现职公司或以往公司的规模在100人以上；
3.年龄在30—40岁之间；
4.日语听说读写能力优秀；
5.具备较强的计划性和实施执行的能力；
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。

急聘各类技术和管理类职位。