北京招聘

工作职责：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
5、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
6、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
7、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
8、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验；
2、了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
4、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
5、具有领导、统御及人事管理能力；
6、能独立处理门店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

       海亮集团创始于1989年，秉承“以人为本，诚信共赢”的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为己任，经过27年的发展，形成了以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育、产业金融为主体的海亮产业体系。集团旗下拥有浙江海亮股份有限公司、四川金顶（集团)股份有限公司、海亮国际控股有限公司、海亮教育等五家境内外上市公司。
    2015年海亮集团实现营业收入超1400亿元，总资产逾630亿元，综合实力位居中国企业500强第113位，中国民企500强第13位。
       海亮始终认为：企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域；不谋未来者，不足于立当下；不体恤他人者,不足于被帮助。因此,海亮深怀感恩之心，认真处理好与“员工、供应商、客户、政府、公众、环境”的关系,让海亮的发展惠及更多的人。海亮,你我的海亮,世界的海亮！