北京招聘

工作内容：

1.根据人事工作政策、制度和有关规定，负责公司人员定编定岗定员、机构设置、人事统计及人员调配等管理工作。
2.负责公司岗位职责说明书的编制工作。
3.负责公司薪酬体系制定工作。
4.制定医院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培训方案、人力资源管理制度等管理方案和制度，并督促有关部门落实
5.主动与各部门负责人研究，提出全公司工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
6.按照公司规定，统计员工考勤，确定人员月工资的扣罚金额，并及时通知财务部相关人员落实执行。
7.负责公司绩效考核的执行、监督管理以及统计工作。
8.负责员工考勤管理工作。
9.负责员工户籍调动、职称评定等管理工作及办理其中申请报批手续。
10.负责劳动关系管理；维护人事档案、更新劳动合同。
11.人事档案的建立与管理。
12.负责公司规章制度的建设。
13.员工奖惩、辞退工作。
14.处理各类劳资纠纷。
15.主管领导交办的其他工作。


任职资格：
1.有很强的责任感，
2.极强的执行力和协调沟通能力
3.良好的团队协作精神，敬业意识
4.对工作认真负责的工作态度，积极努力，进取向上
5.具有对突发事件的应变能力
6.熟练使用计算机及各种办公软件
7.必需的英语阅读能力

北京天熙裕和医院投资有限公司是一家专业从事医疗服务，以医院投资与管理、医疗康复、健康管理为主的现代化企业，公司引进了国际先进医疗技术与服务理念，打造以”裕和“为品牌的以康复、护养、健康管理为一体的医疗平台。我们坚持以客户优先的原则，以满足就医者的期望，身心并重，提供全面、个性化，家庭化的高质量医疗健康服务。