北京招聘

行政人力主管
岗位职责：
1、组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
9、全面负责公司的前台、办公用品、等日常管理工作，确保后勤保障得力。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等管理类相关专业本科以上学历；
2、3年以上人事行政管理岗位工作经验，熟悉工作运作流程，有丰富的行政、人事管理经验；
3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；
4、对日常行政事务的管理有实操经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

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