北京招聘

工作职责：
1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度。
2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议
3、制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应
4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作。
5、组织制定、监督执行员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；确保公司人才梯队接替。
7、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行；
8、对外组织好来客接待和相关的外联工作；对内组织协调公司不同发展阶段，各部门的事务和工作中需要协调的项目；
9、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；根据公司不同阶段发展，完善组织架构；
10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

中国（南京）博润医疗投资集团（以下简称“博润”）是一家以医疗产业投资为主的现代化企业集团，总部设在六朝古都、江南佳地——江苏南京。公司以“博天下英才共创伟业，润医学精粹惠泽百姓”之恢宏气势在中国医疗领域成为行业的“领军人物”和“标杆”，业务涵盖医院经营管理、科研开发、健康管理等，经营分支机构遍布全国各地，旗下独资及合作医院有50多家，如北京、上海、天津、深圳、哈尔滨、沈阳、湖北、广州、江苏、安徽、福建、济南、四川、长春、郑州等。随着中国医疗市场改革与重组的不断深化及与国际接轨的程度化不断提高，中国（南京）博润医疗投资集团正进入一个高起点、规模化的发展时期！