北京招聘

岗位要求：

1 、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、 协助完成部门组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4、 负责部门招聘活动实施工作.

5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续的跟进备案。
6、做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

7、汇总下级部门上交工作，做好与总部的衔接。
8、完成上级交办的其它临时性工作

任职资格：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、1年以上人事行政工作经验，有快消品行业工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理和后勤管理的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

汇源创立于1992年，是集研发、水果原料加工、灌装生产、销售于一体的主营果蔬汁及果蔬汁饮料的大型现代化企业集团。其中，以灌装、销售为主体的中国汇源果汁集团有限公司，于2007年2月在香港联交所主板上市。
截止目前在全国23个省市区建立了40多个现代化工厂，链接了500多万亩名特优、标准化水果生产基地，建立了遍布全国的销售服务网络。形成了一个完整的果蔬加工的产业链。
汇源集团拥有180多条世界先进的水果加工、饮料灌装等生产线。汇源纯果汁、中浓度果汁的全国市场份额一直处于领先地位，浓缩果汁、果浆和部分成品果汁出口5大洲的30多个国家和地区。
汇源集团是行业内第一个发布“企业社会责任报告”的企业，引领了中国果汁消费的健康生活新时尚，带动了中国果汁行业的发展，直接和间接安置了数万人就业。