北京招聘

岗位职责：
1、全面负责人事部、招聘培训部日常管理工作；
2、全面配合各部门做好人力资源标准化的制定；
3、负责公司未来的战略发展规划的执行以及组织结构的设计；
4、负责公司内外部招聘、工作及胜任能力分析并负责招聘制度及流程的制定及修订；
5、负责建立和完善培训体系，设计员工职业生涯设计；
6、负责完善绩效管理系统设计，建立有效的绩效评估指标和标准体系设计；
7、负责建立和完善绩效考核的激励制度；
8、对公司岗位进行评估、进行薪酬调查，调整薪酬结构，并进行人工成本的核算；
9、完善公司福利项目设计及社会保险；
10、负责公司各项管理制度、标准以及企业管理流程的建设及完善；
11、负责监督、指导各种人力费用的审核和控制，拟定人力成本的预算及执行；


任职资格
1、本科以上学历，工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业；
2、受过人力资源管理、心理学、财务管理、领导艺术等知识的培训；
3、具有3年以上大型企业人力资源管理工作经验，有电商行业经验者优先。
4、具备先进的人力资源管理理念与管理方法，熟悉现代企业管理模式；
5、具有先进的企业管理理念，能拟定企业管理流程管理及制度、标准；
6、精通授权、激励、批评与赞扬艺术，具有高度的敬业精神；
7、意志坚强、豁达乐观、工作仔细认真、具备团队精神 。


注：此职位为北京总部为西安分公司招聘的人资经理/主管，要求应聘者为在西安当地工作者，非北京长期外派

        北京壹佰壹拾壹医药科技有限公司隶属于德生堂集团，是一家专业从事医药零售及医药电子商务的高科技医药公司。集团集医药零售、批发、医疗于一体，下辖十家医药连锁公司，连锁药店规模达200多家，分布在北京、陕西和甘肃，员工人数超过2200人。集团旗下的德生堂大药房连续几年跻身中国药店百强，在行业内具有的很强的影响力。
        为顺应时代要求，德生堂开启医药电商之路，成立北京壹佰壹拾壹医药科技有限公司，创建网上药店品牌111医药馆，同步开设天猫商城德生堂大药房旗舰店、淘宝店，以线下实体店为依托，利用网络平台进行线上线下整合营销，实现突破医药零售新渠道的目标。