北京招聘

岗位职责：

员工岗位异动管理：按人力资源要求办理员工入职、试用、转正、晋升、调动、离职相关手续。

员工考勤、绩效管理：每月按质、按时上交项目考勤、绩效考核相关报表。

员工合同、档案管理：员工内部人事档案的建议和管理。

员工社会保险办理：根据每月项目人员变动情况，进行保会保险、公积金增减。

人员台帐管理：每月根据项目人员变动情况，按时更新人员台帐，并上报人力资源部。

员工福利管理：根据人力资源部相关规定，按时上报项目员工相关福利报表，并进行发放。

培训管理：汇总各部门月培训情况，上报人力资源部。

员工行为规范管理：监督项目各级人员行为规范，及时纠正。

发文管理：按公司规范对项目各类发文进行监督。

会务管理：落实项目各个会议的召开，整理会议纪要。

完成领导临时交办的任务。

任职要求：

大专及以上学历，同职能领域2年及以上工作经验

熟悉人事管理、行政管理知识，了解房地产行业知识

出色的书面表达能力，良好的沟通能力、人际能力、组织能力和统筹安排能力，工作认真、细致，高度的责任心；精通人事行政管理相关知识，熟悉人力资源管理专业相关知识；熟练使用Word、Excel等办公软件；

    北京万通鼎安国际物业服务有限公司（简称万通物业）是万通集团旗下专业物业服务企业，是中国物业管理协会常务理事、北京物业管理协会常务理事，一级物业资质企业。
    万通物业经过近20年的发展历程，公司管理的物业面积已超过400万平方米，管理项目超过20个，业务覆盖北京、天津、无锡、杭州、郑州、成都、南昌等十余个城市，员工队伍超过1000人。
    万通物业成立至今，在充分借鉴西方物业管理的专业化管理经验同时，努力融入东方特有的儒家思想，本着“因地制宜、立足本土，以人为本”的经营理念，实现管理制度化、工作程序化、服务规范化、质量标准化、培训考核系统化的管理机制。公司在管的多个项目曾荣获建设部颁发的“全国城市物业管理优秀示范”奖项，并于1998年率先通过ISO9002国际质量标准体系认证。
    万通物业成立初期时的多样化的市场拓展使万通物业积累了丰富的针对商务写字楼、高档公寓、别墅等不同类型物业市场的行之有效的管理方法，并最终于确定以“品质万通，品味生活”的核心理念为导向，以“专业、亲和、优雅”的管理品质和提供个性化特色服务为特征的企业核心竞争力，将企业的发展定位锁定在为高端物业项目提供高品质服务上。
    目前，万通物业管理的项目包括万通新世界广场、万通中心、联想大厦、龙山新新小镇、万泉新新家园、中国电影博物馆等……我们致力以专业、亲和、优雅的服务品质，将万通物业打造成经验丰富、信誉卓越、国际知名的物业管理公司。