北京招聘

一、工作内容：

招聘经理：
1、独立操作武汉/深圳招聘业务，参与整个招聘流程的各个环节，熟悉北当地的IT外包行业；
2、对应招聘中出现的紧急或异常问题；
3、及时汇总招聘数据，分析招聘数据；
4、管理招聘小团队，合理分配招聘任务，调动招聘积极性；
5、推动招聘工作顺利开展和进行，及时调整招聘方向；
6、挖掘和拓展招聘渠道；
7、完成上级安排的其他工作。

招聘主管/专员：
1、作为独立招聘者完成既定招聘指标；
2、熟悉武汉/深圳深圳等地招聘工作；
3、完成上级安排的其他工作。


二、职位要求：
1、本科及以上学历，专业、性别不限，条件优秀者可考虑专科学历；
2、专员累计至少3年左右招聘工作经验；主管/经理累计4年以上招聘工作经验，其中外派职位招聘经验为主；
3、必须具备IT外包行业或派遣人才招聘经验，认同IT外包业务和外派；
4、有良好的招聘面试技巧及沟通能力，办公软件使用熟练；
5、熟悉武汉/深圳招聘渠道，能根据公司业务需求，建立良好的合作关系；
6、有猎头从业经验者优先；
7、能承受一定的工作压力，并可独立对应职位操作，同时具备团队合作精神，对待职位认真负责。
*投递简历时附近期生活照片一张。

亿达信息技术有限公司（简称YIDATEC）创建于2006年，是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家，致力于在数字化时代助力企业实现数据驱动的产品和服务。通过创新的技术和专业的解决方案，将企业IT系统和资产、业务流程与数据资产相结合，在企业运营、客户管理、产品提升等方面，满足企业的数字化、智能化需求，帮助客户创造、提升价值，与客户共同成长。目前，亿达信息已有近6000名员工分布在中国国内主要城市及亚太地区，形成为全球客户在亚太地区提供数字化运营服务的跨区域体系。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势，YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合，实现资源优化重组和价值递增，帮助客户建立数字化运营模式，持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平，加强RPA、BPR、大数据运用，打造AI数据平台等，实现企业IT\BP\DT的整合，全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业，提供全面的数字化运营解决方案，并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系，持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。