北京招聘

岗位职责：

1.协助制定年度人员编制计划，并拟定年度招聘计划;

2.制定并严格控制年度招聘预算；

3.保持与用人部门的定期沟通，了解实际用人需求，及时准确地发布招聘信息，做好简历的筛选、电话面试、向部门的推荐和初试，开展相应的人才测评，并配合部门和总经理做好复试的安排与跟进；

4.做好日常招聘信息与数据的记录，定期制作招聘分析报告及人员编制表；

5.建立有效人才库，开拓适合的招聘渠道，适应并满足公司业务发展的需要；

6.收集行业人才动向和信息，定期汇报，供管理层参考；

7.负责公司管理培训生计划的实施；

8.配合公司各项培训计划的实施；

9.负责公司员工满意度调查等项目工作；

10.研究先进人力资源管理理论和方法，分析同行业人才竞争和公司人力资源管理现状，并提出人力资源管理改进的各项建议；

11.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.五年以上人力资源及行政岗位工作经验，三年以上主管岗位管理经验，具有商业地产或百货行业背景；

2.大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业公共管理等相关专业；

3.良好的中英文口头及书面表达能力；

4.精通办公软件；

5.良好的学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任感；

6.很强的计划性和实施执行的能力；

7.良好的团队建设及领导能力。

8.熟悉国家各项人力资源管理政策和法规、制度；

9.具备相应岗位资质。

关于K11：
新世界发展有限公司是香港的大型综合企业集团，该集团于1970年成立，并自1972年起在香港上市，现为香港恒生指数成份股之一，资产总值逾1,441亿港元。

新世界发展有限公司以地产业务为基石，经过30多年的发展，经营范围扩展至于香港、澳门及中国内地的四大核心业务，包括物业及酒店、基建、服务和百货，并参与多项策略性投资。

“K11”品牌是香港新世界集团成员，是首个把艺术?人文?自然三大核心元素融合的全球性原创品牌，由创办人兼主席郑志刚先生亲自策划三年诞生；品牌以城市多元文化生活为起点，在K11所在的独特区域揉合多维艺术形式的欣赏交流、本土人文的重塑及再现、自然环保的建筑空间、商场及公共空间里人们的日常生活与气息，从而产生微妙的互动化学作用，为大众带来前所未有的独特五官体验。

K11 起源：
K11的名字来自东方哲学中的「虚实共生」，本质上意义中立。K11含意甚广并激发无尽释义。K11 独特及中立的意义因应个人的感悟及敏感而相异，因此所有的K11项目均能为顾客提供不同的感观经验。

K11 愿景：
透过艺术、人文和自然三大元素，K11启发我们展开寻觅创意之旅，把我们的存在提升至物质与精神生活完美结合的整全哲学观层次。

K11品牌标语：
“创艺生活”
K11品牌重视艺术、人文和自然三者之关系，其标语揭示三大自然元素互为影响的循环，即土(代表自然)生木(代表人文)，而木生火(代表艺术)。

K11 品牌架构：
K11购物艺术中心
–    艺术及商业空间的独特融合
K11艺术村
–    专为艺术家而设的独立工作室及公共展览场地
K11环保行动
–    通过一系列的环保行动引领走进更緑色和接近自然的生活方式

K11在中国的发展：
新世界集团旗下商业地产品牌K11正在加速其在内地市场的布局，2011年开幕的K11将包括北京K11环保体验馆、武汉K11多元化文化生活区、贵阳K11艺术村、上海K11以及位于香港的首家K11 Design Store。未来K11在国内其它城市的项目也将陆续启动，其中包括广州、北京、天津、沈阳、上海的K11项目。
日前于青岛举行的中国商业地产行业发展论坛2011年会上，K11 获得“中国最具成长性商业品牌”大奖。

欢迎登陆：www.k11concepts.com 了解K11。