北京招聘

岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

北京信诚四海科技有限公司是一家中外合资有限公司，2007年创立于北京，主要经营进出口贸易，公司自成立以来，始终坚持“开拓、奋进、求实、发展”的精神和“平等互利、诚信为本、以客为尊，专业为基”的经营原则，成功树立了服务卓越、诚信高效的贸易商形象。公司的发展目标是：依托国际市场，提供优良的服务，实行流通、金融、服务相结合。把公司发展成为专业化国际知名公司。

公司拥有高效的分销队伍及物流系统，具备丰富的市场营销及管道管理经验，使我们能将制造商的产品以更快的速度，更高的质量，更低的成本，更好的服务分销到所需的零售终端。公司已成为了沟通制造商和终端客户的有效桥梁，最终使制造商、商家客户和消费者共同受益。

公司拥有专业，并且充满活力的团队成员，在多年的历炼中，我们积淀出一种“团结、进取、务实、高效”的团队文化。在这个队伍里，既有出色的管理人员，也有出类拔萃的岗位专业能手。

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