北京招聘

岗位职责

1、 代表公司与员工进行劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜

2、 负责员工异动、离职面谈及相关手续的办理；

3、 建立劳动合同管理台账；

4、 负责组织及执行企业内的各项员工活动；

5、 协助领导处理、解决公司各类劳动争议；

6、 人事档案的建立、更新和维护

职位要求

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先

2、2年以上人事工作经验，其中至少1年员工关系工作经验

3、熟练使用常用办公软件

4、踏实认真，良好的沟通协调能力及处理繁杂工作的能力