北京招聘

岗位名称：人力资源专员
所在部门：行政人事部
工作职责与权限
职责项目工作职责

人事管理

1. 组织员工签订劳动合同，处理劳资纠纷，组织员工满意度调查和投诉处理
2. 办理权限内员工调岗、晋升、任免、辞职、辞退手续
3. 检查、汇总、统计员工考勤情况并上报
4. 备案员工休假申请，员工返回时办理销假手续
5. 公司人员人事档案的收集、整理、保管及办理档案的查阅、借调和转递手续
招聘管理

1. 收集、汇总各单位人员需求信息，编制招聘计划报综合部经理审核
2. 编写招聘材料，发布招聘信息
3. 联系招聘机构，办理入场手续
4. 对应聘人员资料进行初筛
5. 根据岗位说明书对岗位的要求对应聘面试的人员进行综合素质测评
6. 协助用人部门对应聘人员进行专业能力测评
7. 根据面试和专业能力测评结果拟订建议录用名单
8. 为通过领导审批的应聘人员办理试用手续
9. 组织对试用期人员的试用期评定
10.为通过试用期考核的人员办理录用转正手续，对未通过试用期考核的人员办理解聘手续
培训管理

1. 组织培训需求调查，制定年度培训计划并上报
2. 组织实施公司级培训，并开展培训效果评价
3. 督促、协助各部门开展各项业务培训
4. 收集、汇总、分析各项培训开展情况，提出改进措施
5. 协助员工进行职称、职业资格的申报和报考
绩效考核

1. 绩效考核知识的宣传、培训
2. 指导、监督各部门绩效考核的实施
3. 统计绩效考核结果，编制绩效考核报告并上报
4. 受理员工投诉，实施调查和上报，并根据领导批示意见调整员工绩效考核结果
5. 绩效考核体系运行状况的统计、分析，提出改进建议
薪酬管理

1. 核算员工工资并编制工资报表上报
2. 依据人事变动及考核结果，提出定级、调薪建议
3. 汇总编制公司劳资报表并上报
4. 薪酬福利体系运行状况的统计、分析，提出改进建议
福利管理

1. 按国家劳动管理法律法规规定办理员工养老、失业、医疗保险转入、转出、续缴、计息等相关手续
2. 按国家法律法规规定办理员工住房公积金转入、转出、续缴、计息等相关手续
其他

1. 完成部门经理指派的其他工作

任职要求/条件
学历要求大学专科及以上学历
专业要求行政，文秘，人力资源管理等相关专业
知识要求接待礼仪、行政管理、劳动法律法规等
经验要求一年以上行政、人力资源管理工作经验
基本技能计 算 机掌握计算机办公应用操作
写 作熟练掌握常用公文的拟写
其它要求良好的沟通、协调能力
素质要求工作积极、认真、细致，处事公平，待人接物热情大方

康达信管理顾问有限公司是国内最早成立的专业从事管理咨询的机构，自1991年最初从事ISO9001认证咨询服务，1996年第一家通过国家主管机构国家质量技术监督局备案注册。2000年开始进入管理咨询，迄今为止已经为9000多家企业提供了管理咨询与认证咨询，服务范围涉及各个行业。
    咨询业务主要包括管理咨询、认证咨询、管理软件与咨询的结合和管理培训。
    管理咨询：战略规划、组织管控、流程管理、绩效管理、人力资源管理、全面风险管理、卓越绩效管理、专项管理咨询 （精益6西格玛管理、项目管理、全面生产管理、5S管理、现场管理等）；
   认证咨询：ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、ISO20000、ISO27001、TS16949、AS9100、QC080000、ICTI、ISO14064、FSC整合管理体系等各种管理体系的认证咨询；
  管理软件应用：ERP软件、流程软件、管理体系软件、OA软件与管理咨询和认证咨询的结合应用；
  管理培训：与管理咨询和认证咨询相关的各类培训，国家注册审核员培训。
  公司总部设在深圳，已在北京、上海、广州、南宁、佛山、中山、东莞、珠海等地设有分支机构。
公司还成立了康达信卓睿绩效管理咨询有限公司和康达信医院管理咨询有限公司，专门从事卓越绩效模式、创国家与地方质量奖的咨询和医院的管理咨询。

职业发展：
您加入的，是一家专业的管理咨询机构。
您迈入的，不仅仅是一家优秀的咨询公司，更是一个充满智慧、富有挑战、洋溢热情、专业敬业的行业，一个让您为之激动、为之奔波、为之自豪的行业。
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