高级财务总监
深圳市卓众管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-12-06
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:财务总监
职位描述
岗位职责:
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。
3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。
5、建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。
6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
7、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。
8、负责与政府财税部门联系,落实财税政策。
招聘条件:
1、具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历,会使用电脑及财务软件,具有8年以上财务管理或5年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验,具备高级会计师技术职称或注册会计师资格者优先。
2、谙熟财务、会计知识,系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解财务、会计通则。在东莞塘厦做过财务且有银行关系优先。
3、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系。
4、擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运管理。
5、善于使用人才和培育人才。廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。
3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。
5、建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。
6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
7、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。
8、负责与政府财税部门联系,落实财税政策。
招聘条件:
1、具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历,会使用电脑及财务软件,具有8年以上财务管理或5年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验,具备高级会计师技术职称或注册会计师资格者优先。
2、谙熟财务、会计知识,系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解财务、会计通则。在东莞塘厦做过财务且有银行关系优先。
3、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系。
4、擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运管理。
5、善于使用人才和培育人才。廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则。
公司介绍
卓众猎头是一家专业的、创新型的中高级人才配置与服务的人力资源服务机构,我们专注于为大量的发展中企业,特别是民营中小企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务.
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469