北京招聘

一、工作职责

1、研究人才培养策略、方法，并研发相应的培养工具；

2、制定并完善适用于全国推广的培训管理体系、制度和流程；

3、搭建培训课程体系，负责通用型课程教材研发；

4、组建和培养全国内部讲师团队，提高其授课专业度，指导其开展培训管理工作；

5、根据公司发展规划及实际需求，制定重大项目培养规划、具体培训实施方案；

6、设计并实施培训效果评估，撰写培训总结。

二、任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源或管理、教育相关专业；

2、 3年以上大型连锁企业培训管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块知识，精通培训管理，具备培训领域创新能力；

4、擅长沟通，优秀的方案撰写和组织推动能力，熟练掌握office办公软件。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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