北京招聘

岗位职责：
1.负责库房人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
2.联系高校、劳务派遣机构等，收集汇总并提供最新人员储备；
3.负责执行及规划库房员工培训工作；
4.落实库房员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
5.合理营造企业文化和精神，提高团队进取协作精神。
6.检查库房全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。7.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
8.贯彻执行公司总部各类人事管理决定，根据公司有关规定，按时定期向公司总部报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
9.加强对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理


任职资格：
1.年龄25岁至38岁，性别不限。
2.了解人力资源及培训管理、行政内勤管理、文件资料管理、档案管理等工作内容。
3.具有很强的沟通能力，能处理公司对内、对外各种关系。
4.能独立处理行政全盘事务；熟悉人事工作流程。
5.尤其熟悉食堂、宿舍、安全、车辆、企业文化建设管理。

北京博睿宏远科技发展有限公司，搭建有中国技术最为领先的网络服务质量监测和页面安全预警平台，是中国最为权威的用户体验评估机构。博睿拥有国内最大的监测网络，通过对网站及流媒体的全面监测与分析，帮助互联网企业掌控网站性能、决策IT战略。

公司吸取海外网络服务质量监测的先进技术和理念，汇聚网络服务行业从业多年的技术研发人员和网络运维人员，投入大量资金建设全国性的网络监测系统和平台，希望通过我们的服务来提升中国网络服务质量的整体水平。

公司的市场定位如下：
一是收集真实用户体验，培育网络服务测试者。
二是为客户提供网络服务质量监测工具及服务。
三是为客户提供深层次的咨询报告和解决方案。
四是作为第三方成为网络服务质量的权威评测机构。

我公司作为专业的网络服务质量监测和咨询服务提供商。监测范畴覆盖：网站、流媒体、VoIP、移动无线应用，以及电信、金融行业领域的网络服务。

博睿致力于第三方监测服务提供，通过我们专业的监测及咨询服务，让客户掌握自身及对手的表现，从而不断完善自身，深入了解竞争态势，进而与客户一起成长。博睿坚信，用户体验之于客户非常重要，所以，客户的完美体验，也是我们进步的动力与目标。

公司网址：http://www.bonree.com