北京 [切换城市] 北京招聘北京人力资源招聘北京人事经理招聘

人力资源部经理

深圳市可派国际时尚投资发展有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝  互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2014-03-04
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

2、3-5年以上的大中型企业人力资源管理工作经验,高端服装或珠宝行业优先考虑;

3、具有一定的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识和实践经验;

4、具备较强的沟通协调能力、分析判断能力;

5、具备较强的工作责任心、心理承受能力。

岗位职责:

1、根据企业战略发展,协助制定人力资源战略规划,为企业人事决策提供建议和信息支持;

2、负责搭建各项人力资源管理体系,组织人力资源管理制度建设;

3、六大模块的项目开发及持续完善;

4、负责公司股权激励系统设计及推动;

5、负责企业文化系统建设及维护;

6、负责人力资源部日常运作及部门团队建设。

公司介绍

可派国际时尚投资机构:
企业概况:
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司(COPAIS)正式成立于2003年,其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构,创始于1983年。自2003年起,公司结束批发业务,开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起,公司先后在大中国区总代理品牌,店铺最多时达83家,覆盖中国主要城市。这10年间,平均每年50%的增值率,使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台,秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神,锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心,打造的“员工第一”服务模式;可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”,都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始,可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化,特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会,带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下,赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月,可派建立起第一个线下模式店NewNewCO,同期经历了漫长的5年多时间,可派没有受到“电商快上”的潮流影响,反而提出高级时尚,尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念,一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出:NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销,使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台,以此实现从零到万亿的跨越。

联系方式

  • Email:Nadia@copais.com.cn
  • 公司地址:上班地址:B-1901, East Pacific International Center, West Nongyuan Rd.,West Shennan Avenue, Futian Dist., Shenzhen