北京招聘

年薪：40-60万/年
工作地点：国内外机动，国内在成都总部和北京工作，需要出差到非洲

岗位职责：
1、根据集团发展需要，首先建立人员招聘途径，解决人员需求。逐步建立整体的人员招聘、培养、评估、管理体系，为决策层制定公司发展所需的人才战略提供协助，负责其功能领域内公司决策和战略；
2、建立并完善人力资源管理体系：
（1）组织制定集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
（2）研究、设计人力资源管理模式；
（3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度；
（4）组织集团人力资源发展规划的落实工作。
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理：
（1）拟定人力资源规划方案，全面负责集团的人力资源管理和开发工作；
（2）监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；
（3）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
（4）定期组织对各级管理人员考评，向集团领导推荐优秀人才。
4、从策略及执行方面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本：
（1）计划和审核人力资源管理成本；
（2）控制人力资源预算经费。
5、管理人力资源风险，及时处理集团管理过程中的重大人事问题：
6、人才培养，协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保集团人力资源的合理使用。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，全日制本科以上学历；
2、五年以上知名地产集团或财富500强企业人力资源总监或同等职位工作经验；熟悉海外企业运作经验者优先。
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备优秀的执行力及团队领导能力，高度的责任心；
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力。

         四川玛尔贸易有限公司成立于2010年，是专为安哥拉玛尔房地产开发公司（Mar Grandioso Promocao Imobiliaria e construcoes S.A）提供材料采购等后勤服务的国际贸易公司，其控股的安哥拉玛尔房地产建筑公司目前在安哥拉从事房地产开发项目：
 1、项目位置：项目位于安哥拉首都罗安达市camama居住区南侧，警察学校对面，紧邻绕城高速公路和camama大道。
 2、项目总体情况：总体投资20亿美金以上，开发面积近200万平方米，其中包括约6000套住房（独栋别墅、双拼别墅、联排别墅）、2万平米的大型商业中心及1.4万平方米商业步行街等。