北京招聘

工作职责：

1.负责执行人员招聘计划，协助完善招聘流程、体系和制度，提高招聘效力。
2.招聘流程、方法与技巧的沟通和交流，招聘费用的申请及预算控制
3.招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠满足公司的招聘需求；
4.招聘职位描述的编写及发布、更新及修改，与招聘网站保持必要的沟通；
5.简历筛选、面试安排及初试把控；确保面试流程的规范及岗位要求；
6.新员工的入职流程的执行并协助完成新员工的入职培训，外部培训的联络和执行；
7.劳动合同及保密协议的签订，员工手册内容的修改及更新；
8.员工人数报表的制作与更新，员工人事档案等的办理；
9.人力资源文件、表格及相关制度的起草并协助完成，人力资源相关数据的统计和分析；
10.每月考勤情况与部门经理的确认和沟通；
11.员工离职手续的执行和办理。

任职资格:

1.大专以上学历，英语四级以上并较熟练用于工作中；
2.两年以上完整的人力资源工作经验，一年招聘工作经验；
3.熟悉和掌握人力资源各项实务的操作流程；独立承担招聘工作；
4.熟悉和了解国家和地区相关法律法规、人事管理政策和制度；
5.良好的书面文字表达能力，熟练使用办公软件（Excel熟练）及相关的人事管理软件；
6.工作中具备良好的沟通能力与服务意识，善于学习和用于创新；
7.具备人力资源从业人员的专业素质和工作责任心；
8.踏实稳重、严谨细致、敬业合作。

联德律师事务所（原刘元和君律师事务所）是一家专注于知识产权并已在该领域取得卓著业绩及丰富经验的专业化中国律师事务所，地址在北京，业务包括商标，专利，版权, 专有技术，反垄断和反不正当竞争等全方位知识产权法律服务。本所以涉外法律业务为主，由中国知识产权领域具有多年丰富经验的资深律师和专利、商标代理人领衔。多年来，我们代表众多国际知名跨国公司成功地处理了各种复杂的知识产权法律案件，深受客户的好评和信赖。作为一家以涉外为主的知识产权专业律师事务所，我们在知识产权综合策略咨询、纠纷解决、包括诉讼和非诉方面尤其见长。具体详情请见我所网站：http://www.lexfieldlaw.com.

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