北京招聘

工作职责：

1、执行、遵守公司的规章制度，服从公司管理；

2、指导监督部门职工对公司各项规章制度的执行；

3、全面管理市场运营部的工作，制定部门工作计划，保证完成部门年度销售任务指标；

4、指导监督部门职工工作任务；

5、了解部门职工，建立部门培训计划，提出职工个人的职业生涯规划建议；

6、负责分解部门任务，跟踪、推进进度，保证工作任务的完成；

7、调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告并提交公司管理层；

8、审核市场宣传方案；

9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；

10、负责安排本部门职工的培训；

11、约见客户或与客户沟通，做好宣传与业务接洽；

12、为公司新业务开发提供市场资料；

13、现有市场分析和未来市场预测；

14、不定期向总经理汇报部门工作情况，完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销或相关专业本科以上学历，从事市场或销售工作5年以上，其中2年以上市场部经理/副经理工作经验；

2、具备基础的英语听说读写能力；良好的文字编写能力；

3、接受过管理学、经济学、营销学、策划学、合同法、财务基本知识、谈判技巧等方面的培训；

4、较强的组织、计划、控制、协调能力；

5、先进的管理理念、战略观念，精通现代营销理论；

6、较敏锐的观察力与较强的综合分析能力；

7、融洽的亲和力与较强的沟通能力、执行力、学习能力、逻辑思维能力。

薪酬与福利：

1、薪酬待遇：奖金/提成+工龄工资+餐补+劳保+交通补助等，详情面议；

2、为非京籍单身职工提供免费住宿（免费，仅负担水电等费用）；

3、享受社会保险（养老保险 工伤保险 基本医疗保险 失业保险生育保险）；

4、休息假期按国家规定执行；

5、员工职业发展培训/文化休闲/出游等活动。

北京灵坤文化传播有限公司（简称灵坤文化）创立于2006年，提供调研、策划、设计、数字媒体、施工、售后服务，一站式管家服务。专注以学校文化传承、环境育人、特色发展为己任，通过对学校文化（DNA文化基因）的挖掘与梳理、特色提炼与设计、策划定位与创意来展开学校环境文化的建设。为学校营造深厚的人文气息、浓郁的艺术气息，现代的科技气息。从而帮助学校实现 “一校一品”的特色建设，使学校成为中国最具影响力教育品牌的领导者。服务项目包括：学校特色定位、学校品牌咨询、学校理念重塑、校训梳理、校徽设计、SIS学校视觉识别设计、整体环境改造设计、工艺雕塑壁画、场馆建设、专业教室、大厅建设、楼道建设、学校环境规划、校园景观设计、庆典活动策划、运动空间规划、专业馆室设计、特色通道长廊、特色专业教室、科技艺术空间、国学文化书苑、特色活动园地、校园标识设计、教育展览展示、媒体宣传印刷、教育礼品订制等。并为学校提供增值服务：提供项目申报前的前期设计和预算申报工作，真正为学校管理者解决实际工作问题。灵坤文化公司服务理念：倾听客户心声，掌握客户需求，实现客户愿望，赢得客户信赖。