人力资源经理(数码产品)
深圳市卓众管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-12-05
- 工作地点:韶关
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司人事部日常管理工作;
2、负责制订部门年度、月度工作目标计划;
3、协助总经理处理公司对外事务;
4、负责公司人员的招聘、培训、调整、绩效考核等。
5、负责公司员工关系管理。协助总经理作好人才战略规划。
6、总经理交办的其他重大事项。
招聘条件:
1、年龄在28岁—40岁左右,形象气质较好;
2、人力资源或文秘类等专业,大专以上学历;
3、沟通组织能力强,擅长公关、危机处理;
4、熟悉国家劳动法律法规,有丰富的员工管理经验3 年以上;
5、性格开朗,处事严谨,熟练操作办公软件;
6、要有连锁企业管理经验。
1、全面负责公司人事部日常管理工作;
2、负责制订部门年度、月度工作目标计划;
3、协助总经理处理公司对外事务;
4、负责公司人员的招聘、培训、调整、绩效考核等。
5、负责公司员工关系管理。协助总经理作好人才战略规划。
6、总经理交办的其他重大事项。
招聘条件:
1、年龄在28岁—40岁左右,形象气质较好;
2、人力资源或文秘类等专业,大专以上学历;
3、沟通组织能力强,擅长公关、危机处理;
4、熟悉国家劳动法律法规,有丰富的员工管理经验3 年以上;
5、性格开朗,处事严谨,熟练操作办公软件;
6、要有连锁企业管理经验。
公司介绍
卓众猎头是一家专业的、创新型的中高级人才配置与服务的人力资源服务机构,我们专注于为大量的发展中企业,特别是民营中小企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务.
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469