北京招聘

岗位职责：
1、制定公司薪酬管理制度与薪酬预算制度，批准后实施；
2、实施薪资研究，行业与市场薪酬调查，并做出评价，提供修改建议；
3、完善公司员工绩效考评体系,批准后实施；
4、组织公司内部绩效考核工作，包括制度宣传，过程组织、资料收集等；
5、指导，协助各部门绩效考核工作；
6、配合各部门实施各类员工绩效考核；
7、 负责绩效与薪酬相关制度的解释工作；
8、在薪资与绩效考评上避免发生法律纠纷；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
3、3年以上薪酬绩效管理工作经验；
4、熟悉与薪酬相关的法律、法规；
5、熟悉薪酬福利管理流程。
6、做过薪酬福利调研

乐港（JOYPORT）成立于2008年4月，是一家致力于互联网互动娱乐产业，集研发、运营和投资于一体的控股集团；总部位于中国杭州，在北京、台北、吉隆坡等地拥有分支机构，目标成为世界级的互联网互动娱乐公司。
乐港专注于高品质全球化互动娱乐产品的研发、运营和发行，拥有乐堂、蟠龙、墨龙等多个工作室，已开发《热血三国》、《热血三国2》、《热血三国3》、《魔晶幻想》、《魔晶世界》、《热血三国》手游等创新产品，并在中国大陆、欧美、日韩、东南亚各国和地区都取得了骄人的业绩。
未来，乐港将秉承“创造伟大的游戏，让全球玩家感受中国智慧”的理念，继续为人们提供更精彩的在线娱乐体验。

公司将为录用员工提供：
* 极具挑战和吸引力的调薪；
* 丰厚的项目奖金；
* 带薪病假、年休假；
* 住房公积金；
* 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险 、商业保险；
* 丰富的员工团队活动（聚餐、联谊、体育活动及员工旅游）；
* 传统节日、员工生日礼物；
* 每年一次免费体检；
* 餐费补助