北京招聘

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

9、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

10、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

11、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

12、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

13、其它突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、本科以上相关专业；

2、3年以上相关管理经验；

3、形象气质佳、沟通能力、应变能力、团队协作能力强；

4、本岗位Lady.

备注：

工作地点：郑州（郑州市金水路与未来路交叉口曼哈顿升龙大厦）

咨询电话：0371-69350966

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