北京招聘

任职资格:
1、教育背景：人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历。
2、工作经验：3年以上企业招聘相关工作经验。
3、基本要求：
（1）对人才的发现与引进、组织与人员调整具有丰富的实践经验；
（2）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
（5）有猎头相关工作经验或者与猎头公司有合作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，利用各种招聘渠道满足用人需求；
3、做好简历甄别和人才预约工作，组织安排面试、测评、人员录用及背景调查工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助部门负责人做好培训实施和绩效考核工作。

其他福利待遇：双休、五险、班车、午餐补贴、通讯费补贴、年度健康体检、节假日福利、降温费、烤火费、年终奖

一、祥源控股集团有限责任公司
    祥源控股集团有限责任公司始创于1992年，是一家以文化旅游投资运营为主导的大型企业集团，系上市公司祥源文化（600576.SH）、交建股份（603815.SH）实际控制人，总资产450亿元，拥有员工5000人。
祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景，坚持生态优先、绿色发展，以“旅游目的地建造者”为企业使命。目前，作为中国旅游集团20强企业，祥源控股正全力开创中国旅游度假新时代。
二、祥源茶业股份有限公司
    祥源茶业股份有限公司（以下简称“祥源茶业”）是祥源控股集团的成员企业，是 一家专业化的高品质茶叶产品及相关服务供应商。2012年2月，祥源茶业成立，运营总部位于安徽省合肥市，以生产、运营小产区“祥源茶”系列茶品为核心。 祥源茶业核心发展思路在于：以市场为导向、工业化为基础、研发为支撑、资本为手段，通过组建价值链联盟， 专业化经营，着眼于客户、股东和员工共同价值的***化， 致力于成为拥有覆盖广泛的渠道体系和知名品牌的中国茶行业优秀企业。 目前，祥源茶业旗下包括安徽省祁门县祁红茶业有限公司、西双版纳祥源易武茶业有限公司等成员企业，并出资建立祁红博物馆。通过完整的历史工艺传承及“非物质文化遗产”展示保护体系，弘扬传统手工制作精髓与祁门红茶、云南普洱茶厚重历史文化。
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