北京招聘

人事行政经理岗位职责

1、计划管理：根据公司发展规划、项目总体规划及开发计划，负责拟订公司人力资源发展规划，组织编制人才需求计划、用人费用预算，拟订招聘计划、培训计划，并对计划、预算执行情况进行分析、提出改善对策。

2、招录培训：根据公司人才需求计划和岗位职责说明书及招聘录用制度，组织人员招聘工作，并协助各项目做好招聘工作；组织实施员工上岗培训、管理培训及技能培训，并对培训结果进行评估；协助各部门做好员工内部培训工作。

3、考核管理：根据公司考核管理制度，负责拟订公司各部门月度考核表，做好考核表的发放、回收、统计工作；并将考核结果和意见及时反馈给各个部门。

4、薪资管理：负责员工考勤管理，根据薪酬管理制度及考勤记录，做好公司员工的每月实际报酬计算和工资报表。

5、劳动关系：办理员工的录用手续、劳动合同签订及管理、人事异动、离职、社会保险及岗位资格评审等工作。

6、行政事务：拟定和完善各项管理制度、操作流程及应用表格。

7、企业文化：策划大型庆典活动并组织实施；进行网站的建设与推广；组织开展各种公司活动和社会公益活动，协助公司领导处理突发事件；组织对外宣传材料的起草并负责公司对外宣传内容的审定；撰写公司文化手册并在公司内外进行企业文化理念的宣传。

8、后勤管理：进行OA系统的建立与培训使用；负责车辆、档案、办公用品、固定资产及后勤保障管理；统筹公司的会议安排、通知、会议资料准备与分发、会场布置、会议记录等。

9、制度建设：组织拟订和完善管理制度、操作流程、计划管理制度，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作。

10、协调支持：负责做好与公司相关部门之间的协调，并根据公司各部门的工作需要，组织做好对各部门的配合与服务。

11、其他事项：完成上级交办的其他事项。

     中奥公司是一家集房地产开发、投资、贸易、建材、家居为一体的多元化、现代化企业，旗下有中奥联合投资有限公司、中奥联合置业有限公司、青岛中奥联合贸易有限公司等多家子公司，总部位于北京。其中，房地产开发业务和投资是中奥联合的主导核心业务，目前正在开发建设和计划进入的城市有北京、天津、重庆、成都、青岛，并将逐步进入更多的热点城市。
     中奥以促进城市建设和繁荣城市经济为己任，以“用爱心赢得未来”的企业核心文化和实际行动，为中国经济社会发展贡献力量。企业秉承“敬天爱人、利他利己、谋利有道、善行天下”的理念，以人为本，回馈社会——当好企业公民，履行社会责任，创造双重（商业、社会）价值。