北京招聘

岗位描述

1、负责完成研发中心人事工作任务, 执行并完善研发中心的人事制度与计划。
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
3 负责组织员工招聘、录用及解聘手续的办理；协助各部门招聘、培训。
4、负责新员工试用期的跟踪考核、转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
7、负责公司人事文件的呈转及发放；
8、负责草拟、解释公司的福利保险制度,组织办理设保手续及相关法律事务；
9、协助大区总经理处理人事方面的其他工作。

任职要求
1、大专以上学历，年龄在22-25岁，人力资源或企业管理类相关专业；
2、二年以上相关工作经验，有IT行业相关工作背景者优先；
3、能够用英文交流；
4、在人员招聘及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力和沟通领悟能力；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
8、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
10、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
11、能独立设计人力资源管理模块者优先。


公司简介
1998年在伦敦成立至今，Profero博斐已经成为全球最大的独立互动营销公司之一。现在，我们在全球已拥有600多位精英人才，遍布纽约、悉尼、东京、首尔、新加坡、伦敦 、北京和上海等国际都市,并仍在持续扩大中！
结合艺术视野和科技实力，Profero博斐致力于创造属于大众的绝妙创意。如果你渴望更广阔的视野，更敏捷的思路，更丰富的经验，那就加入我们吧，服务科技、零售、航空、快销等行业的顶尖客户，包括联合利华、帝亚吉欧、汉莎航空、万得城等。
你也有机会和来自世界各地的营销专家，创意高手和科技精英并肩作战，充分激发你的潜力，为自己，为Profero博斐大家庭，为消费者创造属于自己的不同。

We are Profero, a unique, global digital specialist that delivers extraordinary consumer experiences. Our agency is a collective of brilliant, original thinkers who have been doing things differently since day one.

With our broad local and global insight and by bringing media, creative and technology together under one roof we are able to share our expertise, combine our skills, and produce and disseminate great work for all our clients.

Profero is a people business. As such, we are always on the look out for talented, passionate individuals capable of driving our clients' businesses forward. You will enter an inspiring working environment with many opportunities to progress in an extremely exciting growth industry.