北京招聘

岗位职责：

1、在副总以及总部人力资源部的领导下，处理人力资源的各项工作。

2、 熟悉本部门的各项业务，指导组织本部门人员进行业务学习，根据人员需要，做好人员的招聘；

3、协助公司人力资源部经理制定人力需求计划，合理调配内部工作人员，监督并参加员工的提升任免安排；

4、解决人事方面的有关问题，促进管理人员与员工之间、员工与员工之间良好的人际关系、工作关系；

5、协助各级管理人员对员工进行有效管理，组织实施公司绩效考核，并落实考核流程顺利实施；

6、注重员工培训工作，督导培训工作计划的制定和实施，不断提高公司各部门员工的技术水平和服务质量；

7、协助人事档案的管理工作，负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作；

8、协助制定公司规章制度建立工作，协助组织有关部门和人员进行管理培训，及时制定和完善有关管理制度和方案，推进公司管理；

9、协助并监督公司员工的社会保险与意外险事务的处理工作；

10、完成副总经理交办的其它工作。

薪资待遇：
1.八小时工作制，周末双休，执行法定节假日；
2.公司实力雄厚，良好的工作平台和办公环境，不断的培训学习机会和良好的晋升通道；
3.薪资待遇优厚，具备良好的市场竞争力.
4.有意愿者可直接投递简历或将简历邮件至huangmin@yasn.com.cn

雅森国际于2001年成立于北京，注册资金2000万元，是目前国内最为知名的专业展览会主办机构。公司专注于中国汽车后市场展览，专业从事国际、国内汽车后市场展览业务的策划、组织及实施，公司曾多届多次成功地举办了国内档次***、规模***、参展国家和参展商最多的汽车后市场专业展览会，并逐渐形成了“国际化、专业化、品牌化”的办展风格。

雅森自1998年开始，连续成功举办了第29-42届“全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会”，该展会对国内汽车后市场行业产生了深远的影响，雅森国际也被誉为国内展览行业的“先行者”。随后，雅森国际凭借丰富的行业知识和实战经验，创办汽车用品展、改装汽车展、智慧教育展、食品安全检测设备展、美丽乡村博览会、电子展、兰西亚麻展会、羊剪绒展、北京汽车展（承办）等特色展会。

公司立足于全球一体化，并拥有丰富的国际资源及同行业组织背景，已逐渐成为中国企业和国外市场、国外企业和中国市场的连接桥梁。同时与ITE、AAAA澳大利亚汽车用品协会、韩国汽车工业合作社、南非汽车相关产品零售业协会、印度汽车零部件制造商协会以及浙江/广州/成都行业商会等上百家权威机构，IndiaMART、Global Sources 、EC21、阿里巴巴、慧聪网、汽车用品报、北京青年报等300多家主流媒体深度合作，共同推动行业发展。

有来自全球二十五个国家和地区，超过百万人参加过雅森国际展览有限公司所举办的展览会，有包括中央媒体在内的300多家国内外媒体同雅森国际保持着长期的合作关系、公司拥有汽车后市场行业中***面的客户资源。让每一个参展客户都能在雅森国际展览有限公司举办的展览中受益，努力打造汽车后市场展览品牌，为客户创造更多的价值是我们始终不渝的信念。

雅森数十年展览行业的奋斗与发展，成就了一大批行业专业人士，其专业的组展团队得到了国内展览界的认可和学习；雅森将持续引领中国汽车后市场展览行业发展，同时打造中国展览品牌，推动中国展览行业国际化进程。