北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司战略和业务发展需要，制定有效月、季度、年度销售计划，并领导团队达成区域销售目标；
2、 根据培训行业特点，制定可行的销售政策和销售模式，并有效实施；
3、 统计分析销售数据，做出正确的市场判断，汇报给总公司销售经理并提出合理建议，制定相应的调整措施；
4、 负责销售主管，销售顾问人员的招募、培训、调配和考核；
5、 对团队人员销售业绩的考察评估和设计有效的激励政策。
6、 重点客户维护和管理。
7、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销类、财务类、管理类专业；
2、3年以上销售经理工作经验；
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力
4、品德正直、抗压性好，认同、融入公司的价值观，且能很好地把控对公司商业机密的保护；
5、具有良好的沟通、组织能力；具有敬业、勤奋、和强烈的责任心和进取心；
6、有培训行业工作经验优先

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