北京招聘

1. Establish long-term relationship with regional and district labor departments
与地方劳动部门建立长期良好的合作关系

2. Be aware of updated national and regional labor policies, regulations and requirements and report to Regional GM and National HR Director
知晓最新的国家和地区相关政策法规并随时将最新动态汇报给区域总经理及中国区人力资源总监

3. Ensure the company policies and HR system
严格贯彻执行公司人事工作流程及政策

4. Formulate and carry out HR strategy and plans to ensure staffing needs, training needs timely and fully met and to keep the company C&B practice competitiveness
明确并严格贯彻执行公司人力资源战略及计划以确保招聘、培训工作的有效性，同时确保公司保持有竞争力的薪资福利体系

5. Work as a key driver in organization culture construction
成为公司企业文化建设的核心成员

6. Respond and provide solutions to Regional Operation Managers & Area Managers of any possible HR issues
对地区营运经理及区域经理有关人事工作的问题给予及时的反馈及解决方案

7.Regularly contact and consult with National HR Controller in technical and policy issues in meeting with business needs arising from the rapidly changing marketplace
定期与中国区人力资源总监就人事工作技巧及政策进行沟通协商以满足市场的不断变化所导致的新的需求、

8. Prepare labor contract for use and keep it updated with government policies.
确保公司劳动合同条款与国家政策法规保持一致

翰仕人力资源（上海）有限公司

翰仕人力是专注于专业服务业（管理咨询、市场研究、IT咨询）、银行保险大金融、医药医疗大健康、互联网新经济等领域的高端人才招聘咨询服务提供商，基于在特定行业积累多年的经验，我们开发出***的解决方案，旨在为客户提供量身定制和可信赖的专业服务。

我们的猎头顾问拥有多年的从业经验，具有熟练的人才搜索技能，非凡的专业素养和渠道优势使我们得以建立广阔人才库，并确保经过翰仕全面评估的候选人是客户所需要的***匹配。

我们力求做人力资源总监/经理的工作伙伴，做候选人的职业顾问。无论在招聘的过程中，还是招聘完成之后，我们能够确保我们的工作是符合各方期望的。

我们团队以我们的品牌和能力为傲。我们热衷于营造一个积极的，成功为导向的公司文化，使我们在同行中脱颖而出。

我们信奉的价值观：诚实、正直、尊重、成就、热情、亲和力和创新