北京招聘

岗位职责:
1、编制公司人力资源规划；
2、组织公司人员招聘；
3、办理员工人事变动事宜；
4、建立健全公司人力资源管理制度；
5、编制工资计划；
6、做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼；
7、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作；
8、负责公司考勤管理；
9、制订公司考核制度，定期进和员工考核；
10、负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据；
11、负责公司专业技术职务的评聘工作；
12、完成上级主管交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历、人力资源或管理类专业毕业优先、党员优先；
2、八年以上人事行政管理经验；
3、人力资源管理中级以上证书；
4、具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较 复杂的人事管理实际问题，较强的组织协调能力；；
5、全面、先进的人力资源管理能力，创新能力强，对人力资源管理工作有深刻的理解；
6、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。

中节能新材料投资有限公司是中国节能环保集团公司围绕节能减排、环境保护、新能源和清洁技术三大主业而设立的全资专业化公司，公司成立于2005年10月25日，注册资本9亿元，资产总额40亿。
中节能新材料投资有限公司坚持与中国节能环保公司的总体发展协调统一，始终致力于“发展节能新材料，构建绿色新家园”。公司以新型建材、节能示范工程和节能矿产新材料主业，已形成“一领、一筑、一拓”的三元业务结构，“一领”是继续引领中国节能环保新型墙材产业旗舰式发展，“一筑”是构筑中国节能建筑品牌，“一拓”是开拓中国节能矿业发展新领域。公司现有下属企业12家，参股企业8家，分布全国11省市，员工5000。
公司新型建材业务，主要利用页岩、煤矿和火力发电厂的废料资源生产新型墙砖等系列产品，技术、工艺国内领先，节能、环保效果明显。拥有22条先进生产线，产能规模达到亚洲第一，成为中国新型墙材行业的引领者。下属公司生产的非承重保温砖，“一次砌筑，三步节能”，达到国际先进水平，该项生产技术荣获“中国建筑应用创新大奖”。
公司节能建筑业务，利用新型节能建材，采用先进建筑设计理念和节能技术，推广节能建材的应用。2008年在天津开发的天津中节能远景城项目，完全实现和满足了“节能、节水、节地”绿色环保的要求，被天津市建委批准命名为“天津市绿色节能示范工程”，同时得到市场的充分认可和消费者的好评，“中国节能”地产的品牌效应得到进一步扩大和巩固，新型建材与节能建筑互为补充互为支撑的作用得到进一步体现。2011年天津中节能远景城项目被住建部评为“三星级”标准。
作为21世纪发展最快的高新技术产业，新材料拥有旺盛的市场需求，产业规模急剧扩大，上下游融合进一步加强。公司结合自有的矿产品深加工技术，延伸产业链条，积极发展与新材料相关的节能环保资源类矿产开发加工产业。目前运作的江西高纯石英砂加工项目已进入实施阶段，钒、锂等其它矿产资源的开发工作也在稳步推进之中，矿产资源开发及深加工已成为公司强力发展的主业之一。
展望未来，一个产业上下延伸，业务左右互动，具有“中国节能”品牌影响力的“中节能新材料投资有限公司”将呈现在公众面前。