北京招聘

岗位职责
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 全面统筹规划集团及下属分子公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、股权设计等员工激励工作，熟悉国家相关的政策、法律法规
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7. 负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。。
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 抗压能力强，愿意接受有挑战性的工作，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力

        北京容百投资控股有限公司是由一家上市公司创始人再创业，于2013年1月注册成立的投资咨询公司，注册资金1800万。公司基本商业模式为投资结合实业，成为资本市场与实体产业的结合部。公司追求不断的创新能力与开拓能力，当前，公司战略规划已制定完成，核心创业团队正在构建当中，我们希望有理想、有激情、有野心、有创新的人才加入我们，共同奋斗，追逐梦想，共享收益！

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