北京招聘

岗位职责：
1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验，2年以上IT行业人事工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

 秦皇岛市泰信系统工程有限公司成立于2002年。公司软件方面一直致力于电子协同领域的平台级软件产品开发和解决方案提供以及SAP专业管理软件二次开发和解决方案的提供；工程方面主要从事弱电系统、监控系统、计算机局域网的设计与施工。 公司高层管理者高度重视企业的质量管理工作，在公司于2007年底，就依据ISO9001：2008标准策划筹建质量管理体系，现公司的质量管理体系已全面建立并进入正常运行阶段。全体员工本着“以顾客为关注焦点”的质量理念，严格按照体系要求进行质量管理工作。泰信公司注重在发展中不断积累。六年来逐步取得了河北省建设厅颁发的建筑业资质；河北省公安厅颁发的河北省安全技术防范工程设计、施工资格；河北省信息产业部颁发的双软企业[软件企业和软件产品认定（同时享受免税政策）]；国家保密局颁发的涉密集成资质，在秦皇岛同行业中已经处于领先地位。软件著作权方面，有7项软件著作权取得了专利证书，泰信玻璃销售管理系统软件、泰信门户网站自主建站系统软件、泰信采购管理系统（政府版）软件及泰信协同工作与知识管理系统软件符合受理条件，均已获得受理通知书，并由中国版权保护中心发放登记证书。此外，还取得了泰信门户自主建站系统软件产品登记证书。 泰信公司以客户同步发展为目标，以高质量高效率的服务为保障，为客户树立良好的形象。泰信公司员工与客户一道，以富有成效的合作，把握未来发展规律谋求更多更好的商业机会，取得共同的成功。