北京招聘

岗位职责：
1、 根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、 负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行；
3、 拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
4、 建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
5、 监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
6、 拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、 根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；
8、 确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、 参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
10、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
11、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
12、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
13、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


任职资格
1、统招本科以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少两年管理岗工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、对数字较敏感，具有较强的数据分析与解读能力；
7、年龄30-35岁，具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。

RedBull Vitamin Drink Co. Ltd.
红牛（Red Bull）是全球最早推出的能量饮料品牌之一。1966年诞生于泰国，迄今已经有近四十年的发展历史。目前已行销包括中国在内的120多个国家和地区，2005年销售量达30亿罐（瓶），被誉为全球较具实力的功能饮料品牌。

红牛维他命饮料有限公司创建于1995年12月25日。1996年2月，经过国家食品卫生管理部门严格审核批准，在国内生产与销售红牛维生素功能饮料产品，为中国人民添力加劲。公司现有两种产品上市，包括金罐红牛（250毫升）和牛磺酸强化型红牛（250毫升），并均获批为保健食品。

进入21世纪，作为中国品质卓著的功能饮料供应商，中国红牛公司将发挥世界著名的品牌优势，继续扩大市场网络建设，努力创新，与时俱进，坚持走企业可持续发展之路。同时，中国红牛公司将不断提高管理与服务水平，用最优质的产品满足消费者的需要。