北京招聘

岗位职责
1、根据公司战略发展规划，制定人力资源长期和短期规划，并负责推进实施； 
2、制定、完善公司涉及人力资源的各项制度和实施方案，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源信息化管理系统，支持人力资源各个模块管理（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、精通人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等方面具有丰富的实践经验；
5、政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

海南环球飞行俱乐部有限公司历经十余年的艰苦创业历程，使一个名不见经传的小型航空俱乐部发展成为一家大型的以通用航空为主体的专业化民用航空公司。公司致力于努力打造一个通用航空服务组织，力争在一个不太长的时间内向品牌化、制度化、集约化、专业化快速发展。公司服务宗旨：“服务于社会，造福于人类”。公司的主营项目有农林作业，森林防火，新闻航拍，飞行表演，飞行体验等。
公司长年面向全国招录自费飞行学员，学完后学员可留在公司工作，真诚欢迎有志于中国通航飞行事业的青年加入到航空队伍中来，开创个人事业的一片蓝天！
应骋人员请将个人简历（附照片）发至公司邮箱，请勿发附件。谢谢！