北京招聘

岗位职责：
1、负责公司软件产品及IT项目的UI界面设计，包括网站产品界面、客户端软件界面、图表设计、logo设计、各类图标设计等，注重细节的处理；
2、负责对软件产品及项目的人机交互结构布局进行规划等工作；
3、负责基于各种平台的应用软件的界面视觉设计；
4、充分理解产品设计需求，负责软件、网站的界面策划、操作流程和交互设计；
5、 配合需求人员完成原型或DEMO设计；
6、市场宣传所需的平面类图形设计和印刷品设计。

任职资格：
1. 35周岁以下,本科以上学历；工业设计、美术设计相关专业；三年以上UI设计工作经验，1年以上web应用系统页面设计经验；能够独立完成大型网站或互联网产品的UI设计；
2. 足够的视觉设计和把握能力。对色彩有敏锐的观察力及分析能力；具有扎实的美术功底，对网站的整体风格及色彩搭配把握准确；
3. 足够的自主思维和需求把握能力。对可用性、可访问性等相关知识有实践经验；对产品流程、用户操作流程及用户需求有深入理解；热爱用户界面设计，对于改善用户体验有深刻认识，能够从用户体验角度来设计界面；
4. 足够的图形设计和原型开发能力。熟练使用Photoshop / Flash / Dreamweaver/ Illustrator/ Visio等各种网页设计软件及图像处理工具，有一定手绘基础；
5. 足够的技术实现能力。精通Html/Xhtml 、Javascript、Css、div等制作技术，熟悉页面架构和布局；
6. 足够的团队协作和沟通能力，优秀的学习能力与创新能力。工作责任心强、积极乐观，有激情及较强的自我驱动能力，愿意接受挑战；
7. 应聘请提供相关设计作品。

         太和顾问是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等地分支机构，业务辐射全国。
        基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务内容涉及人力资源数据信息服务、战略性人力资源规划、卓越绩效管理体系、整体薪酬激励体系、高管经营业绩评价与激励设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展等。结合在众多行业及业务的专业经验，太和顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。

        太和顾问公司的使命是为企业提供顶级人力资源管理服务，为人才提供无可比拟的发展环境。我们现在和将来会始终致力于以高价值的咨询服务使客户获得持续改善，这一使命驱动太和顾问对中国企业人力资源管理与发展的执着贡献，也是每个太和顾问员工兢兢业业为之奋斗的动力源泉。


太和荣誉
  2012年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)”奖（ChinaSTAFFAwards）
  2012年荣获“年度最佳薪酬调研机构”（第一资源）
  2012年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(组织发展)”入围奖奖（ChinaSTAFFAwards）
  2011年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构奖”
  2011 年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(组织发展)”奖（ChinaSTAFFAwards）
  2011年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)入围奖项”（ChinaSTAFFAwards）
  2010年荣获“年度最佳薪酬调研机构”（第一资源）
  2010年荣获“年度最具成长潜力企业奖”（APEC 亚太经济合作组织）
  2010年荣获“中国最佳HR咨询机构”提名奖（CHINA STAFF）
  2010年荣获“中国最佳绩效管理专业机构”（《经理人》杂志）
  2010年授予“青年就业创业见习基地”（共青团中央）
  2010年举办第十届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2009年荣获“中国管理咨询机构20佳”（中国企业联合会）
  2009年荣获第四届中国人力资源管理大奖“成果金奖”（中国企业评价协会）
  2009年举办第九届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2008年荣获第三届中国人力资源管理大奖“成果金奖”（中国企业评价协会）
  2008年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构奖”
  2008年荣获“Consulting Firm of the Year for Talent Management”提名奖（CHINA STAFF ）
  2008年举办第八届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2008年授予“人道主义机构”（红十字协会）
  2007年荣获由中国企业评价协会评选的第二届中国人力资源管理大奖“服务金奖”
  2007年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构奖”
  2007年荣获“Consulting Firm of the Year for Talent Management”提名奖（CHINA STAFF ）
  2007年举办第七届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2006年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“中国最佳薪酬报告机构”奖
  2006年举办第六届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2005年荣获“最佳人力资源战略奖”和“中国年度最佳变革管理顾问奖”（CHINA STAFF）
  2004年荣获“中国HR杰出咨询机构奖”（《财智》杂志）