北京招聘

客服主管

一、岗位职责

1、协助部长完成部门的各项工作任务。

2、贯彻执行落实客服部确定的管理方针，组织实施客服部制定的各项指标。

3、每天根据计划，带领下属完成部门工作。

4、认真实施服务方案，发现问题及时分析、解决、呈报。

5、每周以书面形式制定出下周的工作计划和本周的工作总结。

6、协调部门之间的横向联系。

7、完成好领导安排的临时性工作。

二、任职要求

任职资格

1、 大专以上学历，管理类专业；

2、 25~40岁之间，3年以上工作经验，有物业行业2年以上工作经验；

3、 熟练操作办公软件，形象气质佳、工作严谨、善于沟通协调；

4、 具有良好的敬业精神，较强的学习能力和职业素养。

福利待遇:

1. 入职后公司将提供专业带薪培训,并提供良好的晋升发展平台。

2. 提供住宿，员工宿舍有空调、热水器、电视机。

3. 提供一日三餐工作餐，值晚班员工提供夜宵。

4. 每月公休4天，每天工作8小时。

5. 按国家规定缴纳社会保险，缴纳住房公积金，签订劳动合同。

6. 不定时的组织员工活动，生日礼品，生日聚会，丰富业余生活。

7. 公司每年组织员工体检。

邮箱：403001560@qq.com

地 址：北京市丰台区南四环西路129号怡海花园

公交乘坐：740、996、115至怡海花园南门；687、604、340、617至怡海花园西门；

请符合以上招聘条件者请投递简历，合则约见。

      
     怡海置业控股有限公司成立于1989年，是中国最先以外资形式进入房地产领域的品牌企业之一。二十年来，怡海已经成功开发数十个房地产项目。开发项目遍布北京、上海、深圳、广州、长沙、柳州和南宁等地，开发总量愈400万平米。包括北京怡海花园、怡锦园、酒仙公寓、上海浦东金鹰大厦、深圳台湾花园、广州世界贸易中心、湖南怡海星城等。

    怡海置业一直把科学建设作为开发工作的指导思想。特别是北京怡海花园的建设，本着统筹兼顾、持续开发的思想观念，在发展之初，就提出了建设和谐社区“三步走”的战略规划：第一步，以和谐社地产开发为核心，投资发展品牌教育和品牌物业；第二步，实现和谐地产开发与品牌教育、品牌物业并驾齐驱的发展模式；第三步，以品牌教育和品牌物业来带动和谐地产的持续开发。

    二十年的实践和探索，形成了怡海的核心企业价值观：和谐地产、教育地产、责任地产。

    “和谐地产”。怡海认为实施“和谐地产”开发可以在充分兼顾生态环保和能源节约的基础上，优化资源组合，通过最全面的服务满足人们生活中的实际需求，而不是解决基本的需求，从而实现和谐社区的建设。
 
    “和谐地产” 开发让怡海实现了开发建设与环境保护、社区与城市之间和谐共建和资源共享的多赢局面，让人们实实在在感受到和谐社区带来的舒适与便利。
    
    “教育地产”。 怡海认为房产企业不仅仅要进行房产开发，更要为社区建设注入人文气息，为居民提供高质量的教育服务，从而增加社区文化底蕴，提高地区人口素质。

    11年教育发展，怡海教育机构已经形成了一整套科学、完善的办学和教学模式，为怡海地产今后和谐社区的建设提供完备的教育资源平台。从幼儿园到老年大学终身教育体系的构建，让孩子能受到良好的基础教育，老年人能颐养天年，更多的青年人能安心投入到工作中去，支持了社会分工，促进了家庭和睦和社会的和谐。

    “责任地产”。怡海认为责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。缺乏责任感的民族，是走向没落的民族；缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业。

    怡海一直以来，积极参与社会公益事业。20年来，各项公益事业捐款总额已超过4.6亿元人民币，主要用于人才培养、教育基金、慈善活动等各个方面。

    今后，怡海置业将继续秉承“和谐地产、教育地产、责任地产”企业核心价值观，为向往高品质生活的人们提供更生态、更完善的居住社区，积极承担社会责任，成为构建和谐社会积极的参与者和创造者。

联系人：刘***
邮箱：hr@yihaiproperty.com
电话：010-63740088-633
公司网站：www.yihaiproperty.com
地 址：北京市丰台区南四环西路129号怡海花园恒丰园2号楼三层