北京招聘

岗位描述：
　　
1. 建立和规范公司人力资源管理体系，决定公司劳动人事政策；

2. 负责拟订每年员工的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准；

3. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案；

4. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
　　
5. 发扬公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

6. 规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。


任职资格：

1.人力资源等本科以上学历，3-5年人力资源工作经验，1年以上管理经验；

2.熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识。熟悉各项劳动法规政策及办理程序，具有丰富的实际操作经验；

3.善于全面掌握公司运营中各个部门以及重要环节的基本情况，具有较强综合协调能力；
　　
4.形象气质俱佳，为人正直，具有良好沟通能力和人际理解力；

5.有保险公司、医疗服务行业内工作经验者优先。

北京中金上工健康管理有限公司是北京领先的私人医生服务机构.公司借鉴美国成熟的管理式医疗模式，引进国际主流医疗保健机构的服务标准与质量控制体系，结合中国国情及医疗现状，不断创新和探索医疗保健服务的新方式,形成了以私人医生服务模式为特色,专注为中国成功企业和高端人群提供全方位、专业化、系统性的顾问式健康资产管理服务，促进健康资产的保值和增值，提升其生命的质量。

公司为员工提供温馨舒适的工作环境，关注每位员工的工作与成长,为员工缴纳各类社会保险；员工依法享有国家规定法定假日及婚假、产育假等假期制度，同时，员工可以享受丰厚的带薪年休假。

公司为新员工提供系统的入职培训，岗位技能培训，产品知识培训等,为员工的职业生涯发展提供了广阔的空间。

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