北京招聘

1、负责建立与完善公司培训体系，制定人才培训计划并组织实施，为公司及员工提供高质量的培训
2、牵头培训体系的建立与维护，组织制定公司总体培训政策与制定
3、牵头培训需求的收集，审核与分析，制定人才培训实施计划
4、根据公司发展要求组织开发相关培训项目并组织实施
5、指导各部门、各区域开展员工专业培训活动
6、组建高素质的培训讲师团队

五年以上同行业或知名培训公司工作经历，擅长培训专业团队的建设，具有二手房培训管理经验；
具备高度责任心，良好的组织，沟通，协调能力、具备亲和力，抗压性，授课能力和个人影响力、能够充分理解公司战略规划