北京招聘

岗位职责：

1、根据公司提出的战略目标，参与公司战略规划制订及重大问题决策，就人力资源、组织建设等向决策者提供建议；

2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动合同及员工发展、人力资源管理制度等体系的全面建设）；

3、负责人力资源开发管理，选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设；

4、组织设计并有效实施薪酬和绩效考评体系；

5、建立健全员工培训体系，包括课程体系、讲师体系、制度体系及培训活动执行体系；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，有效管理人力资源团队，配合公司做好危机管理。

7、推动公司核心价值观，推进公司企业文化建设；

任职资格：

1、30-40岁，品貌端正，人力资源管理或相关专业本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源总监工作经验；

2、良好的文字能力，可独立起草公文，熟练使用计算机、网络及各类办公软件；

3、了解现代企业人力资源管理模式并拥有丰富实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识与理解，熟悉与人力资源有关的劳动人事法律、法规及政策规定；

4、良好的工作计划性及推进工作的执行能力，很强的责任心与事业心；

5、良好的亲和力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        世锦投资有限公司成立于2009年2月，注册资金为5000万元，是一家专门从事金融、能源、房地产等行业投资的企业。公司自创立以来，始终坚持高起点、高水准、专业化、规范化的发展轨迹，致力于打造具有核心竞争力备受尊重的优秀企业。
    公司拥有一支高素质、专业化、年轻化的团队。真诚期待你的加入。