北京招聘

岗位描述：
1、根据公司的发展战略和企业文化，建立培训体系，制订员工培训计划；
2、根据公司业务情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度、月度和周培训计划；
3、根据各部门业务情况及员工岗位技能需求，制订培训计划，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目 ；
4、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、做好员工培训各课题考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；
7、根据培训计划做好信息宣传（技能提升专项工作培训、GCS论坛讲座培训），推进各项培训工作；
8、编制及健全新员工入职培训教材，指导监督新员工入职培训结果；
9、完成上级和公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、3年以上培训岗位工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；
2、人力资源管理、新闻、广告、工商管理等相关专业本科以上学历；
3、具有较强的工作责任心，工作细致，能够独立担当；
4、具有较好的沟通能力，性格开朗，能深入员工；
5、具有咨询、公关或传媒行业工作经验者优先。

GCS国际传播机构，是国内最大的汽车行业互动营销集团之一，在大中华地区为客户提供全方位品牌传播管理思路。公司专注于发展中的中国大陆市场，以雄厚的资源整合实力，为客户提供国际化全方位的精准整合营销服务，为客户提供最高性价比的媒体整合投放服务，公司客户涉及汽车行业的各个层级如汽车厂家、区域、经销商集团、单店等。公司是一汽-大众网络广告总经销，一汽-大众金融管理部广告策略总经销，2009年公司营业额达到3.2亿元。
公司拥有一支具有丰富行业经验的策划团队，可根据客户需要为客户量身定制适合中国市场的传播方案，把营销策略和创意贯彻至品牌塑造、品牌管理、公共关系管理、品牌宣传、广告创意和制作、公关策划和执行，使每一份工作都能到达世界级的传播水准。公司业务涉及广告策略、广告创意、广告制作、网络媒体计划与购买、互动营销、媒体公关、危机管理、市场研究和策略、品牌咨询、创意设计、活动策划和执行等整合营销的各个方面。
公司成立以来已先后为客户成功策划了多次互动营销和网络推广、媒体公关活动。公司的主要客户包括了众多国际知名汽车品牌，一汽大众、一汽丰田、一汽马自达、上海大众、福田汽车、百得利汽车集团、福建戴姆勒汽车有限公司、北京现代、广州本田等。