北京招聘

工作职责：
1.依据公司经营战略，制订人力资源发展战略（如人才引进与使用战略、公司薪酬战略等），使公司人力资源的开发和利用最大程度的支持公司业务发展；
2.负责全公司组织机构的设置、调整和职能划分，优化组织机构设计与对应的人力资源配置；
3.根据公司年度经营计划，组织制定公司年度人力编制计划及人力费用预算，并负责人力编制及人力费用预算的执行管理工作，有效控制人力成本；
4.负责公司薪酬福利制度的制定和完善，工资的发放、福利费用的使用、市场薪酬水平调查、工资调整、员工薪酬满意度调查等工作；
5.负责公司内勤员工绩效管理办法的制定与完善，公司绩效考核工作的组织实施；
6.根据公司的年度人力编制预算及人力费用预算，负责总公司内勤、分公司核心岗位、新设机构关键岗位的人员招聘工作。根据各机构的年度人力编制预算，审核各机构招聘材料、分转招聘卷宗等工作；
7.负责公司内勤员工培训管理办法与培训体系的制定与完善，培训工作的组织实施；
8.负责公司干部管理与员工晋级、降级、调动等基础管理工作；
9.负责后备干部队伍的选拔、培养与使用机制的建设；
10.公司员工职业生涯规划机制的建设与实施；
11.公司专业技术职务序列评聘机制的建立与组织实施，员工晋级、降级、调动等基础管理工作；
12.负责劳动合同相关工作的管理、和谐劳动关系氛围的营造与维护、员工投诉/建议的受理、员工满意度管理等；入职、离职相关工作的管理；
13.负责公司内勤员工队伍荣誉体系的建设、完善与实施工作，组织年度评优工作；
14.人力资源管理信息系统的建设与优化管理；
15.公司假勤管理规定的制定与执行、人员档案管理、社保管理等；
16.指导总公司各部门、各分支机构的人力资源管理工作，监督公司各项人力资源管理制度在总公司各部门、各分支机构的合规执行情况，为总公司各部门、各分支机构提供人力资源管理相关业务服务；
17.负责部门管理制度的建立、监督和完善，审批所属公司管理制度；
18.负责组织公司的文件管理、会议管理、印章管理、档案图书管理、资产管理；
19.负责公司行政及综合管理制度及标准化管理工作稽核、检查任务；
20.负责公司或行业线领导安排的其他稽核、检查任务；
21.参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
22.协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；
23.参与公司的重大经济活动，处理相关法律事务；
24.起草、管理、审查公司合同，参加重大合同的谈判工作；
25.提供与公司生产经营有关的法律咨询及支持；
26.领导交办的其它任务。



任职条件：
1、本科及以上学历，工商管理、金融、经济学、人力资源管理等专业；
2、4年以上金融相关行业工作经验；
3、2年以上小额信贷行业工作经验；
4、良好的沟通协调能力、人际交往能力及维系客户关系的能力；


注：该岗位为集团分公司武汉小额信贷服务平台股份有限公司招聘，工作地点：北京市海淀区。

中发实业（集团）有限公司（简称中发集团）是一家成立于1997年总部设在首都北京、产业辐射全国的大型民营投资企业集团。集团旗下产业涵盖金融（保险、典当、小额贷款、投资担保）、房地产（开发、酒店、商管、物业管理）、制药等行业。集团入选全国工商联“2012中国民营企业500强”排名第249位、“2012中国民营企业服务业100强”排名第46位。截至2012年12月，企业总资产达到478亿元。

 




中发集团倡导“感恩、分享、责任、发展”的企业文化理念，承担社会责任，关爱员工，关爱社会。据不完全统计，中发集团所属企业成立至今累计缴纳税金22.5亿元。为社会提供就业岗位5万多个，累计捐助各类社会公益款物5000多万元，向社会各界捐赠各类保险产品总金额超过15亿元。


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