北京招聘

1、根据课程需求，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，对课程原始材料进行分析，提取重点并进行有效整理；
2、选定并整合培训教材、讲义，培训课程使用情况的调查、评估；
3、根据市场反馈对已有课程改进，及时优化和更新以实现各类开发课程的优化；
4、对开发的课程进行演绎，负责公司内部培训和部分外部客户培训
岗位要求：
1、热爱文字工作，良好的文字表达能力，能够独立完成文字编写工作，有相关课程开发经验为佳；思维条理清晰，逻辑能力强，语言沟通能力强；
2、具有良好的人际沟通能力和表达能力，工作积极主动，有良好的团队意识；
3、为人踏实，做事严谨细心，抗压能力强；
4、有培训行业经验、企业管理、销售实战经验、课程开发等相关经验者优先。

薪资待遇：

1、高底薪+绩效考核+提成（12%-20%）

2、年终奖金

五险

工作时间：

早9：00-晚6:00

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