北京招聘

任职要求：
1、年龄在25-35周岁之间，专科以上学历。
2、 有过两年以上相关工作经验。
3、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，协调人际关系
4、有较强的语言表达能力和应变能力。
工作职责：
1. 组织架构：持续优化公司组织架构、岗位设计、人员编制、建立岗位评价体系；
2. 流程管理：梳理、优化公司管控流程、各岗位工作业务流程；
3. 招聘管理：制定并组织实施公司年度招聘计划（人才引进、储备计划）；
4. 薪酬管理：建立公司薪酬标准，分产业规范和审查成员公司薪酬结构与标准；就公司各岗位及成员公司关键岗位定薪、调薪提出专业意见；负责公司月度工资总额及员工月度工资审查；
5. 福利管理：建立公司福利标准，规范和审查成员公司福利标准，负责公司员工月度福利费用审查；
6. 绩效考核：建立公司绩效考核系统及标准，分产业规范和审查成员公司绩效考核标准；
7. 激励机制：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，进行流程再造或采取相关措施改进，充分发挥员工的积极性和创造性；
8. 劳动关系：建立合法、有序的劳动用工体系，规范劳动合同模板，完善劳动合同管理，代表公司处理劳资纠纷；
9. 人事制度：建立和持续完善人力资源管理制度体系；
10. 人事档案：建立健全集团及成员公司人事档案资料库，按月评价并更新公司人事基础信息、统计、上报人事报表；
11. 人事报表：统一公司及成员公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核、人事档案等人事报表模板，建立和运行年度、季度、月度人事报表报送体系；
12. 目标管理：持续督进成员公司招聘、培训、劳动合同、薪酬、绩效、福利标准执行情况，按月检查、汇总并出具月度人力资源分析报告。
其他工作
1. 参与公司运营管控模式的设计、战略发展规划、标准化体系建设、流程再造等相关工作；
2. 研究企业内部管理存在的问题，提出阶段性的管理改进计划并组织实施；
3. 完成上级领导临时交办的其他工作。

“DOLAR SHOP豆捞坊”是一家概念源于澳门的时尚火锅连锁餐厅。通过准确的市场定位，精致的出品，亲切的服务，在较短时间内即得到了广大食客的青睐。
目前北京、上海、南京已有30余家连锁店，北京西单大悦城店、朝外悠唐店、崇文国瑞购物中心店、东直门来福士店现已开业，需招募所述岗位，欢迎您的加入！