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人事主管

北京肥得捞餐饮管理有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:餐饮业

职位信息

  • 发布日期:2013-11-16
  • 工作地点:北京-崇文区
  • 招聘人数:1
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

任职要求:
1、年龄在25-35周岁之间,专科以上学历。
2、 有过两年以上相关工作经验。
3、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,协调人际关系
4、有较强的语言表达能力和应变能力。
工作职责:
1. 组织架构:持续优化公司组织架构、岗位设计、人员编制、建立岗位评价体系;
2. 流程管理:梳理、优化公司管控流程、各岗位工作业务流程;
3. 招聘管理:制定并组织实施公司年度招聘计划(人才引进、储备计划);
4. 薪酬管理:建立公司薪酬标准,分产业规范和审查成员公司薪酬结构与标准;就公司各岗位及成员公司关键岗位定薪、调薪提出专业意见;负责公司月度工资总额及员工月度工资审查;
5. 福利管理:建立公司福利标准,规范和审查成员公司福利标准,负责公司员工月度福利费用审查;
6. 绩效考核:建立公司绩效考核系统及标准,分产业规范和审查成员公司绩效考核标准;
7. 激励机制:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,积极听取和采纳员工合理化建议,受理员工投诉,进行流程再造或采取相关措施改进,充分发挥员工的积极性和创造性;
8. 劳动关系:建立合法、有序的劳动用工体系,规范劳动合同模板,完善劳动合同管理,代表公司处理劳资纠纷;
9. 人事制度:建立和持续完善人力资源管理制度体系;
10. 人事档案:建立健全集团及成员公司人事档案资料库,按月评价并更新公司人事基础信息、统计、上报人事报表;
11. 人事报表:统一公司及成员公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核、人事档案等人事报表模板,建立和运行年度、季度、月度人事报表报送体系;
12. 目标管理:持续督进成员公司招聘、培训、劳动合同、薪酬、绩效、福利标准执行情况,按月检查、汇总并出具月度人力资源分析报告。
其他工作
1. 参与公司运营管控模式的设计、战略发展规划、标准化体系建设、流程再造等相关工作;
2. 研究企业内部管理存在的问题,提出阶段性的管理改进计划并组织实施;
3. 完成上级领导临时交办的其他工作。

公司介绍

“DOLAR SHOP豆捞坊”是一家概念源于澳门的时尚火锅连锁餐厅。通过准确的市场定位,精致的出品,亲切的服务,在较短时间内即得到了广大食客的青睐。
目前北京、上海、南京已有30余家连锁店,北京西单大悦城店、朝外悠唐店、崇文国瑞购物中心店、东直门来福士店现已开业,需招募所述岗位,欢迎您的加入!

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