北京招聘

工作内容：
1、汇总各部门的人员需求计划并进行审核；
2、根据部门提出的招聘需求，规划、拓展招聘渠道，并维护各招聘渠道良好关系；
3、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息；
5、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（简历筛选、电话约访、面试评价、入职跟进等）；
6、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
7、完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、人力资源管理、管理学、会计学、统计学相关专业优先；
3、要求从事专职招聘1-3年，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、有招聘互联网技术类及销售类岗位的优先；
6、良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

我们是商务旅行管理顾问

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